VD/Ägare
- Se till att ni har tillräckligt med resurser avsatta för implementeringen av arbetsordersystemet.
- Förklara varför ni vill göra detta och vad fördelarna är för både företaget och personalen.
- Var beredd på att det kan ta tid för personalen att vänja sig vid det nya systemet och att det kan behövas att ni investerar i utbildning och support. Håll fokus på målet, även om det ibland kan kännas långt bort.
- Var öppen för feedback och förslag på förbättringar från personalen, både under och efter implementationen.